Valenciennes Métropole a signé en septembre 2019 la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, portée par le Conseil des Communes et Régions d’Europe (CCRE). Cette charte, déjà signée par 275 collectivités en France et près de 1 700 collectivités à l’échelle européenne, insiste sur six principes : l’égalité comme un droit fondamental, la prise en compte des discriminations multiples, la parité dans les sphères de décision, l’élimination des stéréotypes, l’intégration du genre dans les activités et politiques publiques, et la mise en place de plans d’action pour favoriser cette égalité.
Quelques chiffres clés des inégalités femmes-hommes en France
Malgré les avancées en matière d’égalité, le chemin à parcourir reste long et sinueux. Aujourd’hui encore,
- Les hommes gagnent en moyenne 14,1% de plus que les femmes
- Les femmes ne représentent que 36% des temps de parole sur les antennes
- 1 femme sur 5 se sent en insécurité dans l’espace public, 1 femme sur 3 dans les quartiers prioritaires de la ville,
- 54% des femmes renoncent à la pratique du sport après la naissance d’un enfant, contre 24% des hommes,
- En France, 82% des femmes estiment que la publicité donne des complexes aux femmes,
L’inégalité en %
Ces chiffres montrent à quel point l’égalité réelle n’est pas encore atteinte et que les politiques publiques à toutes les échelles sont nécessaires pour enrayer ces inégalités multiples.
D’autres données sont disponibles dans Les Chiffres Clés du Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances.
Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale
- Création en 2006 par le CCRE Conseil des Communes et Régions d’Europe
- Soutenue par la commission européenne dans le cadre du 5e programme d’action communautaire pour l’égalité des femmes et des hommes
Qu’est-ce que le CCRE ?
Le CCRE, fondé en 1951, constitue aujourd’hui la plus grande organisation d’autorités locales et régionales en Europe ; ses membres sont plus de 50 associations nationales de villes et régions de 40 pays, représentant environ 150 000 villes et régions. Présidé par l’ancien maire de Stuttgart, Wolfgang Schuster, le CCRE œuvre à promouvoir une Europe unie fondée sur l’autonomie locale et régionale et la démocratie. Pour atteindre cet objectif, il s’efforce d’influencer l’avenir de l’Europe en renforçant la contribution des collectivités locales et régionales, en influençant la législation et les politiques communautaires, en favorisant l’échange d’information aux niveaux local et régional, et en coopérant avec ces partenaires ailleurs dans le monde.
Le CCRE couvre un vaste champ d’activités tels les transports, la politique régionale, l’environnement, l’égalité des chances, la gouvernance… Ses commissions et groupes de travail cherchent à influencer la législation européenne pour faire en sorte que les intérêts et préoccupations des autorités locales et régionales soient pris en compte très en amont du processus législatif européen.
Pourquoi signer la charte ?
Signer la Charte c’est :
- S’inscrire dans le mouvement des 1700 collectivités territoriales européennes qui s’engagent pour une société plus égalitaire,
- Acter, valoriser et pérenniser l’engagement de la collectivité en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes,
- Bénéficier d’un cadre d’action pour élaborer une politique cohérente,
- Intégrer un réseau de signataires porteur d’une expérience riche.
Les 6 grands principes
Les signataires de la Charte reconnaissent un certain nombre de principes fondamentaux :
- L’égalité = un droit fondamental
- Prise en compte des discriminations multiples
- Parité dans les sphères de décision : Les autorités prennent les mesures appropriées pour qu’il y ait une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les sphères de décision
- Élimination des stéréotypes : Les autorités locales doivent promouvoir l’élimination des stéréotypes, indispensable pour instaurer l’égalité FH
- Gender-mainstreaming : Intégration du genre dans les activités et politiques publiques est nécessaire.
- Mise en place de plans d’action
Infos sur la Charte
- http://www.afccre.org/fr/dossiers-thematiques/egalit%C3%A9-femmes-hommes
- http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/stereotypes-et-roles-sociaux/zoom-sur/article/charte-europeenne-pour-l-egalite
- https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/dossiers/parite-et-responsabilites-politiques/la-charte-europeenne-sur-legalite-entre-les-hommes-et-les-femmes-dans-la-vie-locale/
2e Plan d’actions à l’Egalité femmes-hommes 2024-2026
Depuis la signature de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale du Conseil des Communes et Régions d’Europe en septembre 2019, Valenciennes Métropole a décidé de s’engager dans une démarche innovante et pionnière à l’échelle nationale en construisant un plan d’actions concret, opérationnel, pragmatique à travers une dizaine de politiques publiques portées par la communauté d’agglomération.
Ce premier plan d’actions 2021-2023 a mis l’accent sur la sensibilisation de toutes et tous ; en effet, plus de 1000 personnes en interne et à l’externe, tous secteurs confondus, ont été sensibilisées à l’égalité, si bien qu’une culture commune de l’égalité est aujourd’hui partagée sur le territoire. Quelques actions phares ont été menées, entre autres l’octroi d’un bonus financier de 10.000€ aux structures du contrat de ville s’engageant pleinement sur l’égalité, la multiplication par 2,5 du nombre de femmes dans les clauses d’insertion ou encore la diffusion d’un guide de communication non discriminante.
Pour son deuxième plan d’actions égalité 2024-2026, Valenciennes Métropole se donne des objectifs plus ambitieux en passant de la sensibilisation à l’incitation, et en mettant l’accent sur quelques projets prioritaires : commande publique, cohésion sociale, clauses d’insertion, communication, développement économique et économie sociale et solidaire, ou encore espaces publics inclusifs. En parallèle, de nouvelles thématiques font leur entrée dans ce plan (santé, lutte contre les violences, éducation), si bien qu’une quinzaine de politiques publiques seront désormais intégrées à ce plan d’actions transversal.
Ce deuxième plan d’actions traduit la volonté de Valenciennes Métropole d’agir de façon concrète et d’impliquer le plus grand nombre dans cette dynamique vertueuse.
Réseau Egalité Valenciennois
Dans la continuité du plan d’actions, Valenciennes Métropole a lancé en janvier 2022 le REV, le Réseau Egalité Valenciennois. Ce réseau est composé de partenaires publics, privés, associatifs, d’acteurs et d’actrices s’intéressant ou travaillant sur les questions d’égalité.
Toute personne ou structure intéressée par ces questions pour les intégrer dans ses activités professionnelles ou associatives est invitée à rejoindre le REV.
Les objectifs de ce réseau sont le partage d’informations, l’interconnaissance des acteurs et actrices de l’égalité, la création d’une dynamique de projets entre partenaires.
Ce réseau dynamique se réunit chaque trimestre, n’hésitez pas à le rejoindre !
Offre de services aux communes
Valenciennes Métropole déploie en parallèle du plan d’actions et du REV, une offre de services aux communes. Il s’agit de proposer un outillage, un appui méthodologique aux communes qui souhaiteraient mettre en œuvre un plan d’actions égalité, monter une action, rédiger un cahier des charges pour un projet en lien avec l’égalité, mais également leur partager des ressources sur le sujet, les mettre en relation avec d’autres collectivités travaillant sur les mêmes thématiques.
Guide à destination des porteurs et porteuses de projet
Valenciennes Métropole a conçu un guide à destination des porteurs et des porteuses de projet afin de mieux intégrer l’égalité dans leurs projets.
Le 8 mars, Journée Internationale des Droits des Femmes
Valenciennes Métropole soutient chaque année les initiatives du territoire lors de la journée du 8 mars, journée Internationale des droits des femmes, en répertoriant les actions proposées par les partenaires du territoire et en en faisant la promotion via différents canaux de communication (réseaux sociaux, site web, flyers, presse, etc.).
Pourquoi le 8 mars ?
Officialisée par les Nations Unies en 1977, la Journée Internationale des Femmes trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle, pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote. C’est une journée de manifestations à travers le monde : l’occasion de faire un bilan sur la situation des femmes.
Traditionnellement les groupes et associations de militantes préparent des manifestations, pour fêter les victoires et les acquis, faire entendre leurs revendications, afin d’améliorer la situation des femmes.
La Journée internationale des droits des femmes reste aujourd’hui d’une brûlante actualité. Car tant que l’égalité entre les hommes et les femmes ne sera pas atteinte, nous aurons besoin de la célébrer.
Un événement à venir sur l’égalité ? Une idée à concrétiser ?
N’hésitez pas à rejoindre le Réseau Egalité Valenciennois (REV) ou contactez directement Marion Sevrin, chargée de mission égalité femmes-hommes à Valenciennes métropole en envoyant un mail à l’adresse msevrin@valenciennes-metropole.fr
(TerritOire), la parole donnée à celles et ceux qui font notre territoire de Valenciennes Métropole
A l’occasion du 8 mars 2021, Valenciennes Métropole a lancé sa première série de podcasts sur des portraits de femmes et d’hommes du territoire, dans le but de les faire connaître, mais également de déconstruire les stéréotypes autour des métiers, des parcours, des filières.
Depuis, Valenciennes Métropole a continué sa série au-delà du 8 mars et d’autres podcasts sont diffusés régulièrement, ceux-ci sont en lien avec les compétences de l’agglomération.
Chaque podcast traite d’une thématique : développement économique, emplois, tourisme etc., ainsi chaque épisode offre l’opportunité de découvrir des pépites du territoire afin qu’elles et qu’ils racontent leurs histoires, apportent leurs témoignages, échangent sur leurs visions…
Besoin d’infos sur les chiffres clés de l’égalité sur le territoire ?
Retrouvez chaque année le rapport annuel égalité de Valenciennes Métropole
D’autres ressources (expositions, livres, jeux, etc.) sont disponibles auprès des partenaires du territoire : Planning Familial 59, CIDFF, médiathèques, centres culturels …. N’hésitez pas à les contacter pour emprunter ces différentes ressources tout au long de l’année.
Marion SEVRIN
Chargée de mission égalité femmes-hommes
msevrin@valenciennes-metropole.fr
07 72 35 32 49