Cadre d’emploi des Rédacteurs principaux
Sous l’autorité du responsable du pôle Recrutement, vous participez à la mise en œuvre des procédures de recrutement, développez l’accompagnement à la mobilité puis veillez à la bonne adéquation des ressources aux besoins de la Collectivité.
Vos missions
Prendre en charge les procédures de recrutement (externe/mobilité interne)
-Analyser les besoins avec les opérationnels,
-Rédiger les fiches de poste et offres d’emploi associées,
-Assurer la communication sur les postes vacants : mettre en ligne les offres d’emploi sur les supports adaptés,
-Mener les sessions de recrutement en lien avec les opérationnels, aider à la prise de décision puis formaliser la proposition de recrutement,
-Assurer le suivi post intégration en lien avec les managers et avec le service formation, le cas échéant,
Assurer la gestion administrative des recrutements et des agents
-Formaliser les embauches : courriers de confirmation, déclarations, simulations de salaires, constitution du dossier administratif,
-Assurer le suivi des fins de CDD, des démissions et mener les démarches idoines.
Participer à la gestion des emplois et des effectifs
-Participer à la mise à jour du tableau des effectifs,
-Aider à la rédaction des délibérations
Participer, en lien avec le chargé de mission dédié, au développement de la marque employeur
-Constituer un réseau de partenaires (joboards, écoles…),
Accompagner les agents dans les projets professionnels
-Conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels
Votre profil
– Master RH ou droit public
– Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de recrutement
– Expert des techniques de recrutement, notamment approche directe et sourcing
– Concevoir et exploiter des tableaux de bords et outils de planification et de suivi
– Rigueur, méthode et autonomie dans l’organisation du travail.
– Respect des délais et gestion des priorités
– Qualités rédactionnelles
– Bienveillance, empathie, diplomatie
– Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de proposition
Conditions d’emploi
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (tickets restaurant, tickets CESU, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance, participation abonnement transport, amicale du personnel …) , télétravail envisageable (jusque 2j / semaine)
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général – CS 60.227 – 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr
Pour toute information – 03.27.096.230.
Site Internet – http://www.valenciennes-metropole.fr
